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    ――持続可能な社会の発展に貢献します

ウエニ貿易グループSDGSの取り組みについて
――持続可能な社会の発展に貢献します

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2020年08月04日

SDGs「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

目次

ウエニ貿易グループSDGs宣言



ウエニ貿易グループは、時計・服飾雑貨・コスメティック・健康食品等を取り扱う専門商社です。メーカー機能も併せ持ち、ファッションを通して、明るく晴れやかな気持ちで毎日を過ごしてほしいという想いのもと30年以上にわたり、国際社会に貢献し、事業に取り組んで参りました。

今後は地球社会の一員として、より一層環境への影響を配慮し、健康で豊かな暮らしの実現と、持続可能な社会の発展に貢献することを宣言します。



ウエニ貿易グループのSDGsに対する取り組みは、外務省ホームページにてSDGsに取り組む企業の一例として紹介されています。

製品企画・開発を通した環境への取り組み

ウエニ貿易グループは本業である輸入製品の仕入販売や自社製品の企画においてもSDGsに積極的に取り組み、ブランドを通してサスティナビリティの一端を担い、ファッションとしてお客様に提供することが、私たちの使命だと考えています。

3.すべての人に健康と福祉を

・大切な栄養素であるたんぱく質を含むプロテイン製品の企画・販売(My Routine)

12.つくる責任つかう責任

・裁断時に残ってしまう革のハギレを縫い合わせ仕立て上げたバッグシリーズの企画・販売。(LE CHEVAL AILE

・環境保護や安全性の担保するLWG(Leather Working Group)認証を取得したレザーを使用したバッグの企画・販売。(PELLE MORBIDA

・腕時計の電池を半永久的に使えるソーラー電池に変更。(Angel HeartANGELCLOVER

・腕時計の付け替えベルトを付属し、永く使える取り組みを推進。(DUFAZEPPELIN

・エコバッグ付きのビジネスバッグの企画・販売。(U-STREAM

・簡易梱包発送で資源の削減に貢献。(EC事業部)

・輸入時に使われている段ボールの再利用、段ボールのリサイクル。(ウエニ貿易物流センター

・長く製品をお使い頂くための時計の修理センターの併設。(ウエニ貿易サービスセンター

・腕時計の使えなくなったリチウム電池のリサイクル。(ウエニ貿易サービスセンター


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[左]ハギレを仕立てたバッグ『LE CHEVAL AILE』[右]付け替えベルト付き腕時計『DUFA』


14.海の豊かさを守ろう

・ペットボトルのプラスチック削減・ゴミ削減を目的にしたステンレスボトルの販売(Mizu

・100%リサイクルPETを使用したボトルで製品化(プラスチックボトル製品の場合)。製品のいずれかの資材には、必ず再生資材を使用(Mama AQUA SAVON

・紫外線吸収剤不使用でサンゴにやさしい日焼け止め(ママアクアシャボン サンゴにも優しいUVミルク 90g)の企画・販売  (Mama AQUA SAVON


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[左]浄水機能付ステンレスボトル『Mizu』[右]100%リサイクルPETのボトル、サンゴにも優しいUVミルク『Mama AQUA SAVON


15. 陸の豊かさも守ろう

・売上の1%を環境保護活動を行う団体(1% FOR THE PLANET)に寄付。(Mizu

・製品カタログには環境対応印刷を採用。(FSC認証紙/ノンVOCインキ/グリーンプリンティング) (PREMIATA

・店舗近隣の清掃ボランティア活動の実施。(PELLE MORBIDA


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『PELLE MORBIDA』による清掃ボランティア活動


17. パートナーシップで目標を達成しよう

・後継者不足に悩む金沢の伝統工芸である金沢箔と、京都の西陣織の協働によるバッグブランドの企画・販売(ESTARTE


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金沢の製箔技術と京都の西陣織りにモダンなファッション性を融合『ESTARTE』


働きやすい職場づくりと従業員の健康増進への取り組み

ウエニ貿易グループはライフステージにあわせたワークライフバランスの推進と健康経営に取り組み、働きやすい職場づくりを目指します。

3.すべての人に健康と福祉を

・健康診断受診の徹底

・社員食堂内で従業員のために健康や栄養に配慮したメニューを提供

・感染症予防のための時差通勤・テレワークの実施

・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守

4. 質の高い教育をみんなに

・キャリア支援のための教育制度

・資格取得制度

5.ジェンダー平等を実現しよう

・育児・介護休暇や時短勤務制度

・正社員の女性比率46%

・新卒採用に占める女性割合57%

8.働きがいも経済成長も

・個々人の現状や課題が容易に把握できるように設計されたキャリアステップは、知識やスキルの習熟度により10のステップで構成。

・四半期毎の一人ひとりの日々の勤務態度や取り組みまでを尊重した評価制度の導入。

コーポレートガバナンスの強化

ウエニ貿易グループは法律を遵守し、経営の透明性・客観性の確保のため、コーポレートガバナンスの強化に努めます。

16.平和と公正をすべての人に

・プライバシーマークを2019年に取得し、個人情報の適切な保護管理に取り組んでいます。

ウエニ貿易 人事労務部 広報グループ
UENI TRADING COMPANY LIMITED

「持続可能な開発目標(SDGs) 」の実現にむけて、ウエニ貿易グループの取り組みを発信します。

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