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組織・カルチャー
# 組織・カルチャー
組織・カルチャー
採用担当者が教える「オンライン面接攻略法」
――
一緒に働く「仲間」探し
人事労務部
採用
新卒入社
2021年03月12日
組織・カルチャー
ウエニ貿易グループSDGSの取り組みについて
――
持続可能な社会の発展に貢献します
SDGs
サステナビリティ
2020年12月09日
組織・カルチャー
恵まれたマーケットではないからこそ面白い
――
大阪支店 服飾雑貨事業部編
キャリア入社
大阪支店
服飾雑貨事業部
2020年12月09日
組織・カルチャー
ビーチクリーンイベントを逗子海岸で開催
――
海の環境保全活動報告
Mizu
SDGs
サステナビリティ
2020年11月27日
組織・カルチャー
お客様と本音で向き合い大抜擢
――
大阪支店 時計事業部編
キャリア入社
大阪支店
時計事業部
2020年11月27日
組織・カルチャー
相乗効果の源は「意思決定の加速化×確認できる安心感」
――
大阪支店 コスメ編
キャリア入社
コスメティック事業部
大阪支店
2020年11月10日
組織・カルチャー
前例のないことにも果敢にチャレンジ
――
人事においてもオンライン化を加速
DX
ダイバーシティ
人事労務部
採用
新卒入社
2020年09月17日
組織・カルチャー
お店のニーズを探り、売り場づくりや商品開発へとつなげる
――
営業担当が現場で考えていること
キャリア入社
コスメティック事業部
営業
2020年04月20日
組織・カルチャー
「情熱」と「提案し実行できる行動力」
――
採用リーダーの求める人材像とは?
人事労務部
採用
新卒入社
2020年03月19日
組織・カルチャー
貿易部対談
――
新設された貿易部が担う役割や今後の展望とは?
キャリア入社
新卒入社
海外出張
貿易部
2020年03月10日
組織・カルチャー
独自の「UPT」という取り組み
――
社内コミュニケーションの活性化が必要な理由とは?
キャリア入社
ダイバーシティ
人事労務部
2020年02月13日
組織・カルチャー
『PELLE MORBIDA』を通じて考える未来
――
これからのビジネスに問われていることとは?
PELLE MORBIDA
キャリア入社
事業戦略
服飾雑貨事業部
2020年02月13日
RECRUIT
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