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• 組織・カルチャー

  

  ウエニ貿易初のDXコンテスト
  ――UDIC（UENI DX INNOVATION CUP）開催レポート

  • DX
  • デジタルトランスフォーメーション
  • 社内イベント
  2022年01月05日

• 組織・カルチャー

  

  データを最大限活かすコツは「隠れた部分」を想像すること
  ――表彰を通じて感じたデータとチームの大切さ

  • FashionandLifestyle
  • キャリア入社
  • 既存営業
  2021年12月10日

• ヒト・キャリア

  

  入社2年目で挑んだ新規ハンターへの道
  ――これまでのアプローチ手順を見直した新規営業の進め方

  • 新卒入社
  • 新規営業
  • 時計事業部
  2021年12月10日

• ヒト・キャリア

  

  目指す先は「攻めの経理」
  ――会社の成長と共に変化していく組織の作り方

  • キャリア入社
  • 経理財務部
  2021年11月24日

• 組織・カルチャー

  

  当たり障りのないことはつまらない。たどり着いた新時代のインターン――人の想いに触れる採用戦略とは

  • 人事労務部
  • 採用
  2021年10月22日

• ヒト・キャリア,プロジェクト

  

  遊びを大切に。本気で楽しむ男の挑戦
  ――好きを新事業に。入社18年目で挑んだ新しい舞台

  • WYLDGEAR
  • キャリア入社
  • 新規事業
  2021年09月08日

• プロジェクト

  

  工夫のかけ合わせでブランドを飛躍させる
  ―― ユニークなアイデア満載の"ウエニ"的PR戦略

  • HealthandBeauty
  • マイルーティーン
  • 商品開発
  2021年07月27日

• プロジェクト

  

  本物の良さがわかる人に届けたい。
  ――老舗シューズブランドのサステナブルな挑戦

  • FashionandLifestyle
  • PREMIATA
  • サステナビリティ
  2021年05月24日

• プロジェクト

  

  日本中を緑に。サステナブルなノベルティに込めた想い
  ――SDGsを通し、ブランドのファンを作る

  • FashionandLifestyle
  • Mizu
  • サステナビリティ
  2021年05月19日

• 

  プロジェクト

  2021年03月24日

  ブランドを育て、世に羽ばたかせる
  ――腕時計ブランドのサステナブルな取り組み

  • SPINNAKER
  • サステナビリティ
  • 時計事業部
• 

  組織・カルチャー

  2021年03月12日

  採用担当者が教える「オンライン面接攻略法」
  ――一緒に働く「仲間」探し

  • 人事労務部
  • 採用
  • 新卒入社
• 

  プロジェクト

  2021年02月04日

  環境に配慮し日本の未来を輝かせる
  ――KENRAN LEATHER（けんらんレザー）プロジェクト

  • KENRAN
  • SDGs
  • サステナビリティ
• 

  プロジェクト

  2020年12月16日

  ウエニ貿易のブランド戦略が生んだ快進撃
  ――ZEPPELINが2020年4つのアワードで受賞！

  • ZEPPELIN
  • 時計事業部