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組織・カルチャー
ウエニ貿易初のDXコンテスト
――
UDIC(UENI DX INNOVATION CUP)開催レポート
DX
デジタルトランスフォーメーション
社内イベント
2022年01月05日
組織・カルチャー
データを最大限活かすコツは「隠れた部分」を想像すること
――
表彰を通じて感じたデータとチームの大切さ
FashionandLifestyle
キャリア入社
既存営業
2021年12月10日
ヒト・キャリア
入社2年目で挑んだ新規ハンターへの道
――
これまでのアプローチ手順を見直した新規営業の進め方
新卒入社
新規営業
時計事業部
2021年12月10日
ヒト・キャリア
目指す先は「攻めの経理」
――
会社の成長と共に変化していく組織の作り方
キャリア入社
経理財務部
2021年11月24日
組織・カルチャー
当たり障りのないことはつまらない。たどり着いた新時代のインターン
――
人の想いに触れる採用戦略とは
人事労務部
採用
2021年10月22日
ヒト・キャリア,プロジェクト
遊びを大切に。本気で楽しむ男の挑戦
――
好きを新事業に。入社18年目で挑んだ新しい舞台
WYLDGEAR
キャリア入社
新規事業
2021年09月08日
プロジェクト
工夫のかけ合わせでブランドを飛躍させる
――
ユニークなアイデア満載の"ウエニ"的PR戦略
HealthandBeauty
マイルーティーン
商品開発
2021年07月27日
プロジェクト
本物の良さがわかる人に届けたい。
――
老舗シューズブランドのサステナブルな挑戦
FashionandLifestyle
PREMIATA
サステナビリティ
2021年05月24日
プロジェクト
日本中を緑に。サステナブルなノベルティに込めた想い
――
SDGsを通し、ブランドのファンを作る
FashionandLifestyle
Mizu
サステナビリティ
2021年05月19日
プロジェクト
ブランドを育て、世に羽ばたかせる
――
腕時計ブランドのサステナブルな取り組み
SPINNAKER
サステナビリティ
時計事業部
2021年03月24日
組織・カルチャー
採用担当者が教える「オンライン面接攻略法」
――
一緒に働く「仲間」探し
人事労務部
採用
新卒入社
2021年03月12日
プロジェクト
環境に配慮し日本の未来を輝かせる
――
KENRAN LEATHER(けんらんレザー)プロジェクト
KENRAN
SDGs
サステナビリティ
2021年02月04日
プロジェクト
ウエニ貿易のブランド戦略が生んだ快進撃
――
ZEPPELINが2020年4つのアワードで受賞!
ZEPPELIN
時計事業部
2020年12月16日
組織・カルチャー
ウエニ貿易グループSDGSの取り組みについて
――
持続可能な社会の発展に貢献します
SDGs
サステナビリティ
2020年12月09日
組織・カルチャー
恵まれたマーケットではないからこそ面白い
――
大阪支店 Fashion & Lifestyle 事業部編
FashionandLifestyle
キャリア入社
大阪支店
2020年12月09日
ヒト・キャリア
ヒアリング力から生まれる適切な提案
――
徹底したお客様第一主義がたどった軌跡
FashionandLifestyle
キャリア入社
営業
2020年12月03日
組織・カルチャー
ビーチクリーンイベントを逗子海岸で開催
――
海の環境保全活動報告
Mizu
SDGs
サステナビリティ
2020年11月27日
組織・カルチャー
お客様と本音で向き合い大抜擢
――
大阪支店 時計事業部編
キャリア入社
大阪支店
時計事業部
2020年11月27日
プロジェクト
百貨店市場で評価される販売戦略の極意
――
日本橋三越に時計売り場をオープンした話
日本橋三越
時計事業部
2020年11月20日
組織・カルチャー
相乗効果の源は「意思決定の加速化×確認できる安心感」
――
大阪支店 Health & Beauty編
HealthandBeauty
キャリア入社
大阪支店
2020年11月10日
プロジェクト
暮らしのそばにリッチな香りを
――
『HOME AQUA SAVON』開発担当の軌跡
HealthandBeauty
HOME AQUA SAVON
新卒入社
2020年10月22日
ヒト・キャリア
オンラインの限界を超える
――
ファンの心をつかむ、人のぬくもりが伝わるECサイト
TriDrivenCompany
U-STREAM
キャリア入社
2020年10月13日
プロジェクト
サステナブルな社会への貢献を目指して
――
SDGsをビジネスにつなげて未来を変える
FashionandLifestyle
Mizu
PR
SDGs
サステナビリティ
マーケティング
新卒入社
新規事業
社会課題解決型ビジネス
2020年09月30日
ヒト・キャリア
ラグジュアリーウォッチブランドの新しいPR手法
――
パラダイムシフトを生き抜く、チーム力と柔軟力
PR
ウエニ貿易グループ
キャリア入社
2020年08月26日
ヒト・キャリア
レディースブランドに情熱を捧ぐ
――
短期間で結果をだすPR担当の行動力
PR
キャリア入社
時計事業部
2020年08月07日
ヒト・キャリア
次の世代につないでいく
――
ブランドマネジャーの役割と今後のビジョン
TIMEX
キャリア入社
時計事業部
2020年07月01日
プロジェクト
社内の「見える化」に挑む!
――
デジタルトランスフォーメーションで巻き起こした変化とは?
DX
キャリア入社
システム部
デジタルトランスフォーメーション
2020年06月26日
ヒト・キャリア
ウエニ貿易のインバウンド営業
――
こだわりの提案書とは?
インバウンド
営業
新卒入社
時計事業部
2020年06月03日
ヒト・キャリア
ECサイト運用を基盤に独自商品を開発
――
「GUIONNET」を起点に未来を拓く
GUIONNET
TriDrivenCompany
U-STREAM
キャリア入社
楽天市場
2020年05月13日
組織・カルチャー
お店のニーズを探り、売り場づくりや商品開発へとつなげる
――
営業担当が現場で考えていること
HealthandBeauty
キャリア入社
営業
2020年04月20日
プロジェクト
『ESTARTE』で日本の伝統文化を海外に
――
ブランド開発で技術継承の課題にも挑む
FashionandLifestyle
SDGs
キャリア入社
サステナビリティ
社会課題解決型ビジネス
2020年04月01日
組織・カルチャー
「情熱」と「提案し実行できる行動力」
――
採用リーダーの求める人材像とは?
人事労務部
採用
新卒入社
2020年03月19日
組織・カルチャー
貿易部対談
――
新設された貿易部が担う役割や今後の展望とは?
キャリア入社
新卒入社
海外出張
貿易部
2020年03月10日
組織・カルチャー
独自の「UPT」という取り組み
――
社内コミュニケーションの活性化が必要な理由とは?
キャリア入社
ダイバーシティ
人事労務部
2020年02月13日
組織・カルチャー
『PELLE MORBIDA』を通じて考える未来
――
これからのビジネスに問われていることとは?
FashionandLifestyle
PELLE MORBIDA
キャリア入社
事業戦略
2020年02月13日
プロジェクト
『不二家・ペコちゃん』×『アクアシャボン』のコラボ企画
――
大ヒット商品となった理由
AQUA SAVON
HealthandBeauty
キャリア入社
不二家コラボ
商品開発
新卒入社
2020年02月13日
ヒト・キャリア
公式オンラインショップをオープン
――
店舗運営を軌道に乗せるために取り組んでいることとは?
TOFLUSS
TriDrivenCompany
キャリア入社
ダイバーシティ
楽天市場
2020年02月13日
ヒト・キャリア
これからのマーケティングと戦略PR
――
本質的なマーケティングを実践するためには?
PR
SPINNAKER
ZEPPELIN
キャリア入社
マーケティング
時計事業部
2020年02月13日
プロジェクト
これからの時代を見据えた健康食品事業の立ち上げ
――
プロテインを振り出しに、新分野に取り組む理由とは?
HealthandBeauty
キャリア入社
プロテイン
マイルーティーン
商品開発
新規事業
2020年02月13日
ヒト・キャリア
『PELLE MORBIDA』と社会貢献
――
企業が社会貢献活動に力を入れることのメリットとは?
FashionandLifestyle
PELLE MORBIDA
PR
キャリア入社
サステナビリティ
2020年02月13日
RECRUIT
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